Notre politique Ressources Humaines repose sur cinq principes fondamentaux :
- « L'égalité,
- » Gestion participative et transparence,
- » Amélioration continue des conditions de travail,
- » Rémunération basée sur l'efficacité / la performance,
- » Respect des droits de l'homme
Dans le cadre de cet accord, nos politiques de base en matière de ressources humaines sont les suivantes ;
- » Soutenir nos objectifs et stratégies d'entreprise ; Développer et mettre en œuvre des systèmes de ressources humaines civilisés conformes à nos valeurs,
- » Élaborer une politique de ressources humaines participative avec les efforts conjoints de toutes les unités,
- » Rendre nos Ressources Humaines un partenaire stratégique ayant d’une « valeur » à protéger et développer,
- » Assurer l’embauche des candidats les plus qualifiés pour le poste de recrutement en analysant avec précision les besoins en ressources humaines avec des méthodes scientifiques,
- »Intégrer les objectifs individuels aux objectifs de l'entreprise, assurer le développement de la performance de nos employés, les encourager dans leur progression horizontale et verticale et les récompenser matériellement et moralement,
- » Ne pas faire de discrimination entre la race, la langue, la religion, la couleur, le sexe, la pensée politique et les convictions philosophiques lors de l’embouche de nos employés car l’héritage de notre culture traditionnelle nous l’exige,
- » Adoption et gestion du changement et du développement institutionnel,
- » Assurer l’environnement de travail sûr, sain et serein en matière de santé et de sécurité au travail et maintenir la continuité de cette compréhension institutionnelle »,
- » Protéger les droits sociaux et juridiques de nos employé »,
- » Trouver les points que nos employés doivent améliorer, développer les compétences professionnelles de nos employés en leur offrant diverses opportunités et avantages pour renforcer leurs points faibles, récompenser ceux qui performent au-dessus des performances attendues et les guider vers des succès progressive ».
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