ترتكز سياسة الموارد البشرية لدينا على خمسة مبادئ أساسية، وهي:
- » المساواة
- » الإدارة التشاركية والشفافية
- » تحسين ظروف العمل باستمرار
- » التسعير على أساس الكفاءة أو الأداء
- » احترام حقوق الإنسان
في إطار هذا المفهوم فإن سياسات الموارد البشرية الأساسية لدينا هي كما يلي :
- » تطوير وتنفيذ أنظمة الموارد البشرية الحديثة التي من شأنها أن تدعم أهداف الشركة واستراتيجياتها وتتوافق مع قيمنا.
- »تطوير سياسة الموارد البشرية التشاركية مع الجهود المشتركة لجميع الوحدات
- » تحويل مواردنا البشرية إلى شريك استراتيجي كـ" قيمة "يجب حمايتها وتطويرها
- » ضمان توظيف أنسب المرشحين المؤهلين لهذا المنصب، من خلال التحديد الدقيق والتحليل الدقيق لاحتياجات الموارد البشرية الضرورية بالطرق العلمية
- » الحرص على تطوير أداء الموظف ومكافأته مادياً ومعنوياً بتشجيعه على تقدمه بالطول وبالعرض، من خلال دمج الأهداف الفردية مع أهداف الشركة
- » عدم التمييز ضد العرق واللغة والدين واللون والجنس والفكر السياسي والمعتقد الفلسفي أثناء اختيار موظفينا استمراراً لثقافتنا وتقاليدنا
- » امتلاك التغيير والتطوير المؤسساتي و توجيهها
- » توفير بيئة عمل آمنة وصحية وسلمية من حيث الصحة والسلامة المهنية، وضمان استمرارية هذا الفهم في المؤسسة
- » حماية الحقوق الاجتماعية والقانونية لموظفينا
- » مكافأة موظفينا الذين حققوا نجاحاً يفوق التوقعات ، وتوجيههم نحو النجاح المستمر (المتزايد)، من خلال تحديد نقاط الضعف لدى موظفينا وتطويرها وتقويتها بفرص ومزايا مختلفة
×